Sarsılmaz'da Kariyer

Birlikte geleceği planlıyoruz

Sarsılmaz'da yeteneklerinizi geliştirmeniz ve kariyerinizde ilerlemeniz için fırsatlar yaratıyoruz. Çalışanlarımızın bireysel ve mesleki gelişimlerine önem veriyor, bu doğrultuda çeşitli eğitim ve gelişim programları hazırlıyoruz.

Sarsılmaz Ailesine Katılın

Açık pozisyonlarımızı incelemek ve yetenek havuzumuzda yerinizi almak için linke tıklayabilirsiniz.

İş Başvurusu

İnsan Kaynakları Politikamız

Değerlerimizi ve insan kaynakları politikamızı inceleyin...

Sen de Sarsılmaz Ol

Sarsılmaz bir kariyere başlayın

Yeteneklerinize değer veriyor, işe alım süreçlerimizi objektiflik ve şeffaflık ilkeleri üzerine kuruyoruz. Her adayın yeteneklerini ve potansiyelini adil bir şekilde değerlendirerek, şirketimize en uygun profili belirliyoruz.

Yetenek Havuzumuzda Yerinizi Alın... 

Yetenek havuzumuzda yer almak ve gelecekteki iş fırsatlarını kaçırmamak için aşağıdaki linke tıklayıp gelen formu doldurabilirsiniz.

İş Başvurusu

Açık Pozisyonlar

Güncel açık pozisyonlarımızı kariyer.net ve LinkedIn üzerinden takip edebilir ve başvuru yapabilirsiniz.

İşe Alım Sürecimiz

Başvurunuzu İletin
İlgilendiğiniz pozisyon için çevrimiçi başvuru formunu doldurarak özgeçmişinizi ve niyet mektubunuzu bize iletin.

Değerlendirme Süreci
Başvurunuzu dikkatlice inceliyor, niteliklerinizin ilgili pozisyon gereklilikleriyle uyumlu olup olmadığını değerlendiriyoruz.

Mülakat Aşaması
Uygun adayları, İnsan Kaynakları departmanımız ve ilgili bölüm yöneticileriyle mülakatlara davet ediyoruz.

Son Değerlendirme
Mülakatlar, test sonuçları ve referans kontrolleri sonucunda en uygun adayı belirliyoruz.

İş Teklifi
Seçilen adaya resmi iş teklifini sunuyor ve kabul edilmesi durumunda işe alım sürecini tamamlıyoruz.

SARSILMAZ'DA Staj

Geleceği bugünden planlayın

Geleceğin yetenekli profesyonellerinin ekibimize güç katmasını önemsiyoruz. Öğrencilerin deneyim kazanarak iş hayatına hazırlanmalarına ve gelişimlerine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Staj Programlarımız

Kariyer gelişimine ilk adımı Sarsılmaz’da atın

Kariyerinize lider bir savunma sanayi ve teknoloji şirketinde başlamanın deneyimini yaşayın.

Lise Staj Programı (Mesleki Ortaöğretim)
Mesleki liselerde eğitim gören öğrencilerin teknik ve mesleki bilgilerini pratiğe dökebilmeleri amacıyla okul dönemi boyunca (8 ay) süren bir staj programı uyguluyoruz. Staj dönemi sonbahar ve güz eğitim dönemlerini kapsıyor. Bu staj programına katılım, eğitim kurumları ile Sarsılmaz arasında organize ediliyor.

Kısa Dönem Staj Programı (Üniversite ve Meslek Yüksek Okulu)
Üniversitelerin lisans ve önlisans bölümlerinde eğitim gören öğrencilerin teknik ve mesleki bilgilerini pratiğe dökebilmeleri amacıyla yaz dönemi staj programı uyguluyoruz. Bu staj programımız yalnızca zorunlu staj başvurularını kapsıyor.

Staj Başvurusu

Bir Fikriniz mi var?

Sarsılmaz’da, üniversitelerle yaptığımız protokoller çerçevesinde öğrenciler, üniversiteler ve şirketimize katma değer sağlayacak projeler geliştiriyoruz.

Sizin de geleceği şekillendirecek bir projeniz mi var? Fikrinizi bizimle paylaşın, değerlendirelim.

İnsan Kaynakları Politikamız

Değerlerimizi ve insan kaynakları politikamızı inceleyin... 

Bizim Hikayemiz

Birlikte bir kültür yaratıyoruz

Tüm çalışanlarımızın büyük ve güçlü bir ailenin parçası olduğuna inanıyoruz. Sarsılmaz kültürünü hep birlikte, hayatın her alanında hissederek, sosyal sorumluluk bilinciyle
her an yeniden inşa ediyor, geleceğe taşıyoruz.

Sarsılmaz'da Yaşam

İş hayatı aynı zamanda sosyal ve toplumsal hayatın bir parçası. Bu nedenle çalışanlarımızın motivasyonunu üst düzeye çıkaracak sosyal alan ve etkinliklerle iş ortamını zenginleştiriyor, Sarsılmaz kültürünü yaşamın her alanında değer yaratan ortak bir anlayış haline getirmek için çalışıyoruz.

?? m2
SOSYAL ALAN

??
MUTLU ÇALIŞAN

Sosyal Tesisler

Bilardo Salonu

Kafeterya

Dinlenme Alanları

Açık Alanlar

Etkinlikler

Kadınlar Günü Etkinliği
İş hayatında fırsat eşitliği, kapsayıcılık ve çeşitlilik temel ilkelerimiz arasında. Bu nedenle iş süreçlerimizin yanı sıra özel etkinliklerle bu ilkeleri vurgulamaya özen gösteriyoruz. Özellikle kadın çalışanlarımıza yönelik çalışmalarımız kapsamında her yıl Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü coşkuyla kutluyoruz.

Karne Etkinliği
Çalışanlarımızın yalnızca bireysel olarak değil, aileleriyle de Sarsılmaz kültürünün bir parçası olduğuna inanıyoruz. Her yıl çalışanlarımızın çocukları için karne etkinliği düzenliyoruz.

Sportif ve Kültürel Aktiviteler

Çalışanlarımız arasındaki ilişkilerin güçlenmesi ve sosyalleşme ortamının sağlanması amacıyla sportif etkinlikler düzenliyoruz.

Masa Tenisi Turnuvaları
Halı Saha Turnuvası
Sinema etkinlikleri

Ödüller

Çalışanlarımızı ulaştıkları kıdem nispetinde sürpriz hediyelerle ödüllendiriyoruz.

Sarsılmaz Ailesine Katılın

Açık pozisyonlarımızı incelemek ve yetenek havuzumuzda yerinizi almak için linke tıklayabilirsiniz.

İş Başvurusu

İnsan Kaynakları Politikamız

Herkes için adil, eşitlikçi, kapsayıcı bir iş hayatı

Başarımızın arkasındaki en büyük gücün ilkellerimiz olduğuna inanıyoruz. Adil, eşitlikçi ve kapsayıcı bir ortamda, çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri süreçler hayata geçiriyoruz. Her alanda olduğu gibi çalışanlarımıza karşı da “lider bir savunma sanayisi kuruluşu” olma sorumluluğunu taşıyoruz.

Değerlerimiz

İlkelerinden güç alan bir ekip

Sarsılmaz’da iş süreçlerimiz ve kişisel ilişkilerimizde ortak değerlerimizi temel alan bir ekibin parçasıyız...

Etik ve Dürüstlük

Adil, şeffaf ve etik ilkelere dayalı bir çalışma ortamına inanıyoruz.

Yenilikçilik

Sürekli gelişim ve inovasyonu teşvik ediyor, yaratıcılığımızı ortaya koyabileceğimiz bir ortam oluşturuyoruz.

Takım Ruhu

Ortak hedeflere ulaşmak için ekip çalışmasına önem veriyor, birbirimizi destekleyen bir kültür benimsiyoruz.

Sorumluluk

Sarsılmaz ekibinin parçası olma sorumluluğunu ve toplumsal faydayı gözeten bir anlayışla hareket ediyoruz.

Eşitlik ve Katılımcılık

Herkes farklı, herkes özel...

Tüm çalışanlarımıza eşit fırsat ve katılım olanağı sunuyoruz. Çalışanlarımızın karar alma süreçlerine katılımını teşvik ediyor, çeşitliliği destekliyoruz.

Eşitlik Politikamız

Sürekli Gelişim

Hem hedef hem süreç…

Sürekli gelişimi destekliyor, çalışanlarımıza beceri ve yetkinliklerini arttırabilecekleri fırsatlar sunuyoruz.

- Çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerine olanak sağlayan eğitim programları düzenliyoruz.

- Kariyer planlaması ve terfi süreçlerinde şeffaflığı esas alıyoruz.

- Performans temelli değerlendirmelerle çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek oluyoruz.

Çalışan Memnuniyeti

Sarsılmaz’da başarının anahtarı...

Fikirlerimizi özgürce paylaşıyor, kollektif bilincin parçası oluğumuzu hissediyor, kendimize ve Sarsılmaz’a değer katıyoruz.

- Çalışanlarımızın kendilerini ifade edebilecekleri ve şirketimize katkı sağlayabilecekleri bir ortam yaratıyoruz.

- Hakkaniyetli maaş ve yan haklar politikası uygulayarak çalışan memnuniyetini ön planda tutuyoruz.

- Şirket içi iletişimi ve şeffaflığı destekliyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Önceliğimiz güvenliğimiz

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamızı gelişen mevzuat ve beklentiler doğrultusunda sürekli olarak güncelliyor, “güvenli çalışma ortamı” ilkemizi kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak kabul ediyoruz.

- Tüm faaliyetlerimizde ulusal ve uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyum sağlıyoruz.

- Periyodik eğitimler ve denetimlerle iş sağlığı ve güvenliği standartlarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlıyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

Seçme ve Yerleştirme

Hedef, “doğru kişi, doğru pozisyon”

"Doğru kişi, doğru pozisyon" ilkemizin çalışanlarımızın potansiyellerini gerçekleştirmelerinin ilk adımı olduğuna inanıyoruz. Seçme ve yerleştirme süreçlerimizde bu ilkemizi tavizsiz uyguluyoruz.

- Çalışan adaylarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini objektif kriterlerle değerlendiriyoruz.

- Eşit fırsat ilkesiyle hareket ediyor, ayrımcılığa asla izin vermiyoruz.

- Şeffaf, adil ve bilimsel ölçütlere dayalı bir değerlendirme sistemi uyguluyoruz.

Gizlilik ve Verilerin Korunması

Bizim için güven, gizliliğe saygıyla başlıyor. Çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliğine büyük önem veriyoruz. Tüm veri işlemlerinde ilgili mevzuatlara tam uyum sağlıyoruz.

Gizlilik Politikamız

Sarsılmaz Silah Sanayi A.Ş., insan kaynakları politikalarının uygulanması ve geliştirilmesi konusundaki taahhütlerini sürekli olarak güncel tutar ve sektörün gereksinimleri doğrultusunda iyileştirir.

Sorularınız mı var?

Ekibimizle iletişime geçin...

Her türlü soru ve öneriniz için insan kaynakları ekibimizle iletişe geçebilir, sayfamızdaki “Sıkça Sorulan Sorular” bölümünü inceleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İş ilanlarınızı nereden takip edebilirim?
Güncel açık pozisyonlarımızı kariyer.net ve LinkedIn üzerinden takip edebilir ve başvuru yapabilirsiniz.

Başvurulara ne kadar süre içinde dönüş yapıyorsunuz?
Başvurular genellikle 2-4 hafta içinde değerlendirilir ve uygun adaylarla iletişime geçilir.

İş görüşmesi nasıl gerçekleştiriliyor?
Görüşmeler çevrimiçi veya yüz yüze formatta yapılabilir. Format, pozisyona ve adayın konumuna bağlı olarak belirlenir.

Daha önce başvurduğum bir pozisyon için tekrar başvuru yapabilir miyim?
Evet, uygun gördüğünüz pozisyonlara tekrar başvuru yapabilirsiniz.

İşe alım sürecinde referans kontrolü yapılıyor mu?
Evet, işe alım sürecinin son aşamasında adayların belirttiği referanslardan bilgi alınabilir.

İş teklifini kabul ettikten sonra hangi adımlar takip edilir?
İş teklifinin kabul edilmesiyle birlikte oryantasyon süreci başlar.